Plánování osobních cílů - strukturovaný přístup
Konzultační program

Mít cíl je
jedna věc.
Dosáhnout ho
je věc druhá.

Strukturovaný přístup k formulaci cílů, jejich rozdělení na kroky a sledování postupu. Bez prázdných slibů, s důrazem na realistické a udržitelné plánování.

  • Správná formulace

    Cíl, který není dobře definovaný, nelze dosáhnout. Naučíme vás, jak ho popsat tak, aby byl měřitelný a reálný.

  • Sledování postupu

    • Pravidelné hodnocení
    • Přizpůsobení plánu
    • Zachování motivace
    • Realistická očekávání
  • Bez prázdných slibů

    Upřímný přístup

    Negarantujeme zázraky. Nabízíme strukturu, metody a doprovázení na cestě, kterou musíte ujít sami.

Proč strukturovaný přístup funguje

Mnozí z nás mají velká přání, ale jen málokdo ví, jak je proměnit v konkrétní kroky. Problém nebývá v motivaci, ale v systému, nebo spíše v jeho absenci.

Program Marapo MojeYi vychází z ověřených metod plánování a přizpůsobuje je individuální situaci každého účastníka. Žádné univerzální šablony, žádné zaručené výsledky. Jen poctivá práce se strukturou a realitou.

Přečíst naše poslání
Strukturovaná konzultační seance plánování cílů

Čtyři kroky ke strukturovanému plánu

Každý program probíhá ve čtyřech jasně definovaných fázích. Každá fáze má svůj účel a výstupy.

  1. 01

    Zmapování situace

    Nejprve porozumíme tomu, kde se nyní nacházíte. Co funguje, co ne, jaké máte zdroje a omezení. Bez tohoto základu by plánování bylo jen přáním.

  2. 02

    Formulace cílů

    Společně přeformulujeme vaše přání do konkrétních, měřitelných cílů. Naučíme se rozlišit mezi tím, co chceme, a tím, čeho lze reálně dosáhnout.

  3. 03

    Plán a kroky

    Každý cíl dostane svůj akční plán s konkrétními kroky, časovým rámcem a způsobem měření pokroku. Plán musí být váš, ne náš.

  4. 04

    Sledování a úpravy

    Plán není dogma. Pravidelně vyhodnocujeme pokrok, identifikujeme překážky a upravujeme přístup tak, aby plán zůstal funkční a motivující.

Na jaké cíle se zaměřujeme

  • Kariérní rozvoj

    Změna oboru, postup ve stávající pozici, rozvoj dovedností nebo přechod do samostatného podnikání. Kariérní cíle mají svou specifickou logiku a vyžadují specifický přístup.

  • Osobní rozvoj a sebezdokonalování

    Osobní rozvoj

    Vzdělávání, zdravé návyky, vztahy nebo životní rovnováha. Osobní cíle jsou nejčastěji odkládané, protože je neřídí vnější tlak.

  • Finanční plánování

    • Spoření a investiční záměry
    • Splácení závazků
    • Finanční nezávislost
    • Velké životní výdaje
  • Životní přechody

    Nové kapitoly

    Stěhování, změna partnerského stavu, návrat po přestávce nebo odchod do důchodu. Velké životní přechody potřebují strukturu víc než cokoliv jiného.

Čím se naše práce řídí

Realismus před optimismem

Optimismus motivuje, ale realismus zachraňuje plány. Učíme se rozlišovat mezi tím, co chceme, a tím, co je s dostupnými zdroji skutečně proveditelné.

Dekompoziční myšlení

Velké cíle paralyzují. Malé kroky motivují. Systematické dělení cílů na menší části je klíčová dovednost, kterou si každý účastník programu odnáší.

Iterativní přístup

Plán, který se nikdy nemění, je plán, který nefunguje. Pravidelné přehodnocování a úprava kurzu jsou součástí každého funkčního systému osobního plánování.

Individuální kontext

Žádné dva lidi nemají stejnou výchozí pozici. Metody přizpůsobujeme konkrétní situaci, hodnotám a možnostem každého účastníka.

Průhlednost procesu

Víte vždy, v jaké fázi se nacházíte, co se od vás očekává a proč děláme to, co děláme. Žádné skryté metody, žádné „věřte nám".

Připraveni začít pracovat na svých cílech?

Konzultace je první krok. Bez závazků, bez slibů. Jen upřímný pohled na to, kde jste a kam chcete jít.